top of page

Аттестация учителей географии

Вопросы аттестации педагогических работников и в частности учителей географии волнуют, наверное, каждого учителя географии. Этот вывод можно сделать на основании тех анкет, которые слушатели курсов повышения квалификации заполняют по результатам курсовой подготовки. Многие коллеги в своих анкетах сетуют на то, что в рамках курсовой подготовки этим вопросам не уделяется, с их точки зрения, внимания и они не получают достаточно полной информации о порядке, механизме аттестации и форме предоставления информации об уровне их профессионализма и квалификации.Хотелось бы пояснить педагогам сложившуюся ситуацию. Дело в том, что курсы повышения квалификации имеют определенный (ограниченный) объем учебного времени. В условиях перехода на работу по стандартам нового поколения, это время полностью посвящается подготовке педагогов к освоению новых ФГОС. Если учитель будет готов к реализации новых стандартов, то он соответственно поднимется на более высокую ступень профессионализма в своей педагогической деятельности. А как следствие будет более уверенно чувствовать себя и при прохождении аттестационных мероприятий, которые не должны сводиться к утомительной деятельности по собиранию "ценных бумаг" и притягиванию из к тому или иному критерию.Однако, новая форма итоговой аттестации, действительно требует от нас очень компетентного подхода к процессу сбора и предоставления информации о нашей профессиональной компетентности, а опыт работы с предоставляемыми материалами зачастую обналичивает отсутствие у педагога и даже у руководителя ОУ культуры предоставления документации. Хочется заметить, что кабинет географии ВИПКРО ежегодно заявляет в плане курсовой подготовки семинары для аттестующихся педагогов, на которых и планируется подробно ознакомить коллег со всеми вопросами, касающимися и процесса сбора и качества предоставляемых документов, что могло бы предотвратить множество неприятных ситуаций. Но, к сожалению, педагоги уже который год игнорируют данное мероприятие. На семинар приезжает не более 3-4 человек и таким образом семинары благополучно закрываются из-за недобора группы (которая должна составлять не менее 25 человек).

 

Маркова Елена Александровнасотрудник кафедры естественно-математического и географического образования ВИПКРО, редактор раздела "география" вики-учебника для подготовки к ЕГЭ, координатор сообщества учителей географии Владимирской области

В соответствии с новым порядком аттестации педагоги аттестуются либо на:соответствие занимаемой должности (в образовательном учреждении);первую квалификационную категориювысшую квалификационную категорию. В двух последних случаях аттестацию проводит специально созданная для этого организация "Центр экспертизы образовательной деятельности и обработки информации Единого Государственного Экзамена (ЕГЭ)", куда и подается заявление аттестуемого. Формы документов Вы найдете на сайтах Департамента образования администрации Владимирской области или Центра экспертизы образовательной деятельности и обработки информации. Заявление подается или лично или через администрацию ОУ. Перед тем как подать заявление на аттестацию рекомендуем Вам познакомиться с основными нормативными документами:

 

Основные нормативные документы

 

С ними можно познакомиться на сайте Департамента образования администрации Владимирской области в разделе "Аттестация педагогических и руководящих кадров ОУ" или на сайте Центра экспертизы образовательной деятельности и обработки информации в разделе "Нормативно-правовая база"

 

1 Приказ от 28.03.2012 № 366 "О внесении изменений в приказ департамента образования от 24.02.2012 № 197 «Об утверждении состава экспертных групп по аттестации педагогических работников образовательных учреждений области в 2012 году»"

 

2 Приказ от 28.03.2012 № 365 "О внесении изменений в приказ департамента образования от 28.02.2012 № 209 «Об утверждении состава аттестационной комиссии департамента образования и графика работы комиссии в 2012 году»"

 

3 Дополнительное соглашение в Соглашение между департаментом образования администрации Владимирской области и обкомом профсоюза работников народного образования и науки РФ на период 2011-2013гг.

 

4 Постановление Губернатора области от 10.03.2011 № 174 "Об утверждении административного регламента предоставления департаментом образования администрации Владимирской области государственной услуги по аттестации педагогических работников..."

 

5 Приказ от 28.02.2012 № 209 "Об утверждении состава аттестационной комиссии департамента образования и графика работы комиссии в 2012 году" (Изм.!)

 

6 Приказ от 24.02.2012 № 197 "Об утверждении состава экспертных групп по аттестации педагогических работников образовательных учреждений области в 2012 году" (Изм.!)

 

7 Приказ от 23.11.2011 № 1239 "О порядке аттестации руководителей образовательных учреждений области, подведомственных департаменту образования"

 

8 Дополнения к разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

 

9 Приказ от 21.01.2011 № 40 "Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и организации процедуры аттестации во Владимирской области"

 

10 Разъяснения порядка аттестации педагогических работников11 Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 № 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений"

Что необходимо знать про процесс аттестации учителей географии

Порядок прохождения аттестационных мероприятий

 

        Здесь мы с Вами знакомимся с порядком аттестации на первую или высшую квалификационные категории.

       Итак, документы на аттестацию следует подать не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока действия предыдущей аттестации. Аттестация на высшую квалификационную категорию может состояться, если срок действия первой был не менее 2-х лет. Механизм аттестации предполагает:

 

1.Анализ экспертной группой документов, подтверждающих Вашу квалификацию и профессиональную компетентность.

 

2.Тестирование. С демоверсиями вариантов тестирования можно познакомиться на сайте Центра экспертизы в рубриках:"Предметное тестирование" и "Автотестирование"

 

В процессе экспертных мероприятий встречи экспертов с аттестуемыми педагогами в штатном режиме не планируются. Заключение о присвоении категории выносится исключительно на основе анализа представленных документов! Документы в отсканированном виде выкладываются педагогом (или специальным работником ОУ, ответственного за заполнение базы данных ОУ на сайте Электронного мониторинга) на сайт "Электронного мониторинга образовательных учреждений Владимирской области" в базе данных своего ОУ. Лучше всего, чтобы к моменту подачи заявления все документы уже были выложены и проверена техническая возможность их открытия и читаемость. Но в любом случае допускается дополнение документальной базы еще в течение 1 месяца после подачи заявления.

 

Основные технические требования к загружаемым документам:

 

Все документы должны открываться и читаться. Все форматы документов должны открываться в Windows.

Изображения не надо вставлять в файлы WORD, а сохранять их в программах, которые позволяют читать изображения. Т.о., расширения файлов могут быть img, png, bmp и т.п. Перевод изображений в формат документа значительно снижает их читаемость! А если эксперт не сможет открыть или прочитать документ, то педагог не получит за него дополнительные баллы. Что будет довольно обидно для обоих сторон.

 

Каждый документ лучше грузить в отдельном файле. Если документов несколько к одному критерию, то их складываем в папку. Папку архивируем и подгружаем созданный архив.

 

Если в документе содержатся ссылки на Интернет-ресурсы или сайты, то эти ссылки должны быть активны. То есть можно подгрузить изображение документа с печатями и подписями, а потом его рабочую версию в формате DOC с рабочими ссылками.

Разъяснения требований к аттестуемым и качество предоставляемых документов

 

             В дополнении к "Положению об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" определены критерии и показатели при аттестации на квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности педагогических работников образовательных учреждений Владимирской области по должности «Педагогический работник общеобразовательного учреждения», которые легли в основу формирования базы данных педагогов образовательных учреждений.

              Всего в этих требованиях как Вы видите 20 показателей. Второй и третий показатель заполняется экспертами на основании результатов тестирований.

 

Давайте еще раз посмотрим, какие документы надо подгружать в базу по другим 18-ти критериям:

 

1. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка. Сюда вы размещаете удостоверения, дипломы, сертификаты, справки о заочном обучении (указать ВУЗ, факультет, специальность), справки об обучении в аспирантуре (указать ВУЗ, факультет, специальность), выданные в тех образовательных учреждениях, где Вы проходите или проходили обучение. Внимание: дополнительной справки от директора школы в данный раздел не требуется! Эксперты - грамотные люди, и вполне могут адекватно сами оценить содержание информации в предоставленных документах и дополнительных разъяснений от директора ОУ не требуется.

 

4. Знание и использование информационных технологий по предмету, и в процессе профессионального обучения и в воспитательной работе. Вот здесь уже необходима справка, заверенная руководителем учреждения. Эта справка должна содержать конкретную информацию об уровне информационной компетентности педагога. Если в справке подтверждается, что педагог использует Интернет-ресурсы, электронные учебники, энциклопедии и т.д., то какие конкретно. Если говориться о том, что он является активным участником сетевого сообщества или имеет свой сайт, то должна быть рабочая ссылка или на личную страницу сообщества или на сайт. Чтобы эксперты могли сразу по ней пройти на необходимую страницу в интернете и сами оценить интернет-активность педагога.

Внимание: если эксперты не могут просмотреть личный сайт или личную страницу педагога, то баллы по этому показателю начисляться не будут! К сожалению, многие документы, подгруженные в этом разделе имеют формальный характер, где следует перечисление заявленных в таблице показателей и не имеют конкретных разъяснений и ссылок. Такие документы не засчитываются экспертами. Или бывают случаи, когда в справке указывается, что педагог имеет свой личный сайт с богатым методическим содержанием и постоянно его обновляет. Однако, когда в результате часовой работы эксперта ему удается все-таки выйти на сайт учителя, оказывается, что работа над созданием сайта только началась. Педагог зарегистрировал свой сайт и в лучшем случае разместил там информацию о себе и несколько методических разработок. На этом дело закончилось. Часто время регистрации на сайте и время последнего его посещения представляет из себя одну и ту же дату. Ну и какое здесь, скажите, постоянное обновление? Для того, чтобы делать подобные заявления сайт должен активно работать хотя бы в течение года. Не нужно думать, что эксперты работают формально. Они на то и эксперты и довольно компетентные люди, чтобы все очень аккуратно проверить!

 

Посмотрите пример сайта учителя, который можно назвать сайтом с определенным методическим содержанием и постоянно обновляющийся. Таких сайтов, на самом деле не много и предметные методисты зачастую хорошо знают их обладателей.

 

5. Реализация:* программ углубленного изучения предмета; * профильного обучения (в т.ч. элективные курсы). Коллеги, обратите внимание, что в данном случае речь идет об официальных программах углубленного изучения. Для нас это только реализация профильного курса географии в старшей школе. Если Вы реализуете программу кружка, то это не является программой углубленного изучения предмета!А вот реализация элективов в рамках профиля или предпрофиля, это уже то, что надо. Обратите внимание, что эти элективы должны быть оформлены в журналах и если реализуются в рамках безоценочной системы, то в любом случае не будут оценены более, чем в 2 балла.

 

6. Участие в проектно-исследовательской или опытно-экспериментальной деятельности. Итак, сюда нужно разместить 2 приказа. Первый - об открытии экспериментальной площадки и второй о составе творческой группы, работающей над темой эксперимента. Заметьте, что в этом пункте речь не идет об исследовательской или опытно-экспериментальной работе с учащимися. Это исключительно опытно-экспериментальная деятельность Вас на поприще педагогики, дидактики или методики. Ваш скромный вклад в развитие этих научных направлений.

 

7-8. Качество знаний обучающихся по результатам итоговой аттестации в форме ЕГЭ и ГИА. С этими пунктами особых проблем нет. Тут все ясно из критериев. Если Вы не принимаете участия в этих формах итоговой аттестации, то никаких документов сюда и не подгружаете. Или подгружаете результаты ЕГЭ, которые приходят в ОУ из муниципальных органов образования. При этом указываете среднеобластной результат, а не средний по муниципальному образованию. Пример неправильно сформулированной справкиОбратите внимание, что в справке должна содержаться информация о проценте учащихся от общего количества участников ЕГЭ, которые показали результат выше среднеобластного. Например, если сдавало ЕГЭ 6 человек, а выше среднеоблстного показали результат 2-е, то это 30%. К сожалению, иногда нам подгружают такие справки, из которых мы данную информацию извлечь не в состоянии. Посмотрите слева пример справки, которая не дает возможности экспертам оценить работу учителя по данному критерию. За такой документ учитель получает 0 баллов.

 

9-10. Качество знаний обучающихся по результатам независимого регионального и муниципального тестирования и школьного мониторинга. Здесь тоже особых проблем нет. Обычно руководители пишут внятные справки по этому поводу, которые особых вопросов не вызывают.

 

11. Результаты участия обучающихся в мероприятиях различных уровней: а) очные предметные олимпиады; б) официальные конкурсы и соревнования. Предъявляются грамоты, дипломы или другие документы, подтверждающие победы и призовые места. Дублировать эти документы справкой руководителя ОУ не нужно. Если Вы загружаете грамоту, которую получил Ваш учащийся, а в ней не указана фамилия руководителя работы (то есть Ваша фамилия), тогда действительно требуется подтверждающий документ о том, что этот ребенок - Ваш ученик. Здесь речь идет о тех мероприятиях, которые могут показать уровень подготовки по предмету (по географии).

 

12. Позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам: а) заочные олимпиады; б) открытые конкурсы; в) конференции научных сообществ; г) выставки; д) турниры; е) неофициальные соревнования. Данный пункт аналогичен предыдущему (11). Но отличие в том, что здесь отслеживается результативность не предметной, а внеурочной деятельности.

 

13. Наличие целостного обобщенного педагогического опыта. Обращаю Ваше внимание на слово "целостного". Выступления на методобъединениях - это не целостный опыт. В этот критерий подгружаются исключительно только или справка ОУ, методического центра, или удостоверение о размещении педагогического опыта в электронной базе данных ВИПКРО. Таким образом, данный опыт действительно должен быть обобщен и оформлен либо в бумажном, либо в электронном варианте и эксперты при необходимости должны иметь возможность познакомиться с его содержанием. И если опыт обобщался на муниципальном уровне, то соответственно, справка должна быть из муниципального органа образования (Управления или методкабинета), а не от директора ОУ.

 

14. Наличие авторских материалов: программ; методических разработок; публикаций; печатных изданий; электронных ресурсов. Самый проблемный на сегодняшний день критерий. Педагоги считают, что достаточно разместить десять авторских методических разработок в каком-нибудь сообществе в Интернете или на своем сайте и они уже имеют 10 баллов по этому критерию. Однако, спешу Вас немного разочаровать. Все представляемые авторские материалы должны пройти рецензирование. Думаю, что очевидно не стоит особого труда технически забить на сайт любой материал, не зависимо от его педагогической ценности. Материалы, опубликованные в сборниках конференций, педчтений, конкурсных материалов и т.п. считаются прошедшими рецензирование. То же относится и к электронным публикациям. Баллы начисляются за те электронные публикации, которые сопровождаются сертификатами об участиях в Интернет-конкурсах, конференциях, семинарах и т.д. Методические материалы, не прошедшие рецензирование не рассматриваются экспертами.

 

15 -16. Пропустим. Здесь все более или менее ясно.

 

17. Заведование предметным кабинетом. Подгружается справка, заверенная руководителем, в которой указываются данные приказа о назначении заведющего предметным кабинетом и сообщается о соответствии предметного кабинета требованиям к оснащению и СанПинам. Предлагаю сначала ознакомиться с этими требованиями, а потом заявлять, что кабинет полностью соответствует. На деле - по справкам у практически у всех аттестуемых кабинеты соответствуют требованиям, но реально еще я, как методист не видела ни одного учителя географии в области, который не сетовал бы на слабое материально-техническое оснащение процесса обучения географии.

 

18. Позитивные результаты работы в качестве классного руководителя. В справке, которую дает директор не достаточно просто перечислить приведенные в таблице показатели. Каждый показатель должен быть конкретизирован.

 

19 - 20. Тоже достаточно понятные критерии.

Важно! Не нужно одну и ту же справку или диплом,или грамоту размещать в разных критериях. В этом нет смысла. Если Вы получили за данный вид работы балл по одному критерию, то за эту же работу в другом критерии Вы баллов уже не получите. Один вид работы гарантирует не более 1 балла.

Один документ по двум критериям не пройдет! 

 

Еще обращаем Ваше внимание на культуру оформления справок из ОУ. Эти документы должны быть оформлены по всем правилам делопроизводства. То есть сопровождаться исходящим номером и датой выдачи.

bottom of page